RECRUTER EFFICACEMENT

Durée

1 (1x1)
jour(s)

Optimisez vos recrutements par des méthodes adaptées

Compétences visées

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Recruter avec pertinence ses collaborateurs
• Réaliser un entretien constructif
• Mettre en place les outils nécessaires à une intégration efficiente du nouveau salarié au sein de l'entreprise
• Mettre en place les méthodes et outils adaptés à ses besoins en recrutement

Contenu détaillé de la formation

1er jour
• Le recrutement, 1ère étape managériale : construire son équipe
- Définir le besoin en recrutement
- Repérer les différents médias de recrutement et choisir les moyens les plus adaptés
- Définir un profil de poste
- Construire une fiche de poste
• Savoir rédiger une annonce de recrutement
- Les mentions obligatoires et interdites
- Comparer les candidatures et identifier celles qui sont adaptées au poste
• Réaliser un pré-entretien téléphonique
- Détecter la motivation
- Ecarter les candidatures inadaptées au poste ou aux critères
- Construire une grille de pré-sélection
• Mener un entretien en face à face complet, constructif et efficient
• Préparer l'intégration et faire de la période d'essai UN SUCC7S
- Se préparer à accueillir sa nouvelle recrue
- L'accueil du salarié dans l'entreprise le 1er jour et le parcours de formation

Méthode et moyens pédagogiques

• Apports théoriques pour comprendre les situations vécues par les participants
• Méthode d'animation positive et déductive centrée sur la personne
• Proposition de solutions concrètes pour une mise en œuvre immédiatement opérationnelle dans l’entreprise
• Salle équipée en vidéoprojection
• Groupe limité à 12 participants
• Nombre minimum : 5 participants

Modalités de suivi pédagogique et d'évaluation des acquis

Auto positionnement des stagiaires en fonction des pré requis à l'entrée et auto évaluation des acquis à la sortie.
Tour de table et recueil des attentes en début de chaque journée.
Le suivi de l'avancement des exercices ou travaux permet de valider les acquis.
Un tour de table est effectué à la fin de chaque journée pour évaluer les acquis.

Pré-requis nécessaires

Aucun

Formateurs

Séverine FAH, Consultante formatrice en management auprès des TPE
Anita FAVREL
Consultante formatrice en management et ressources humaines

Publics concernés

Chefs d'entreprise, conjoint(e)s, salarié(e)s, demandeurs d'emploi

Formalisation à l'issue de la formation

Attestation de fin de formation

Livrables à l'issue de la formation

Les supports de formation sont élaborés par chaque formateur et remis aux stagiaires en cohérence avec la méthode pédagogique utilisée et les compétences visées

Tarif

Travailleur non salarié : 0 €
Salarié : selon l’OPCA
Autres publics : nous consulter

Prochaines sessions

Contact



Retour